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就業規則は、企業が定める従業員の勤務条件やルールを記載した文書です。主に、労働時間、賃金、休暇、職務規律、昇進・降格の基準、解雇規定などが含まれます。就業規則は、労働者に対する企業の規律や運営方針を示し、労働環境の整備やトラブル防止に役立ちます。また、法律に基づき、従業員に周知させることが義務付けられています。
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