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労災保険とは、業務または通勤に起因する傷病・障害・死亡に対して補償する保険です。その保険料の全額が会社負担であり、正社員だけではなくその会社が雇用する従業員すべてがカバーされます。該当する場合、健康保険で診療を受けることはできませんので労災の可能性がある事を病院に伝え、所定の書式を提出します。その傷病が労災に該当するかの決定権は会社ではなく、労働基準監督署にあります。働けない場合や障害が残った場合の給付は私傷病より手厚いです。
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