「介護休業」に関する記事

介護休業は、要介護状態の家族の介護のために休職することです。1年以上雇用されている労働者が対象の家族1人につき通算93日取得することができ、3回まで分割して取得が可能です。2週間前までに申し出た場合企業側が拒むことはできませんが、無給でも構いません。雇用保険での支給条件を満たせば雇用保険から給付金が出ることがあります。また、出勤義務の免除という扱いになるため無給であっても有給計算の際には出勤率に含めることが必要です。