1. 人事異動

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人事異動は、使用者の指示のもとで労働者が配置や勤務状態などを変更することです。最近の傾向として、ローテーション制度が導入する会社が多くなり、人事異動を経験した人数も増えています。人事異動の目的は主に2つあり、1つ目は、人材を育成することで、2つ目は、企業を活性化することです。人事異動といっても、種類は様々で、派遣や休職が人事異動の一種だと考えられています。