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人事異動とは、企業や組織において、社員の役職や部署が変更されることを指します。このプロセスは、組織の効率化や人材の適材適所を図るために行われます。異動は通常、業績向上や社員のキャリアアップを目的としており、新たな役割や責任を持つことによって、組織全体のパフォーマンスを改善することを目指します。