休業手当の記事

休業手当は、労働者が業務上の理由や会社の都合で一定期間働けない場合に支払われる賃金です。例えば、天災や事故、企業の一時的な業務停止による休業時に支給されます。日本の労働基準法では、休業手当は通常、労働者の平均賃金の60%以上を支給することが定められています。休業手当は、労働者の生活を支え、収入の減少を補填する目的で、企業が労働者の権利保護を行うための重要な措置です。