休業手当の記事

労働契約は、雇用主と労働者の間で結ばれる契約で、仕事の内容や条件を明確にするための合意です。契約には、労働時間、賃金、業務内容、勤務場所、解雇の条件などが記載され、法的な効力を持ちます。労働契約は、労働基準法や労働契約法に基づき、公正な条件で締結されるべきで、労働者の権利と義務を保護します。契約内容の変更や解約には、双方の合意が必要です。