懲戒処分の記事

懲戒処分とは、従業員が企業の秩序や規律に違反した際に、企業が科す制裁措置です。主な種類には懲戒解雇、諭旨解雇、出勤停止、減給、降格、譴責、戒告などがあります。処分には、就業規則に基づく明確な根拠と、客観的かつ合理的な理由、社会通念上の妥当性が必要です。特に重い処分を行う際は、慎重な調査と判断が求められ、不当な処分は労使紛争につながるおそれがあります。