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法改正とは、法律が国際情勢や時代の要請に合わせて修正されることです。国会による審議を経て成立した後、周知のために一定の期間を置いて施行されます。近年は働き方の多様化の推進に合わせ、労働条件に関わる改正が増えています。労務に関係する法律はその多くが労働者保護の意味合いが強く、それぞれの法改正に確実に対応していく事が会社側に求められています。
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