メンバーシップ型雇用の記事

メンバーシップ型雇用は、社員が企業の一員として長期間働くことを前提とした雇用形態です。職務内容や役割が固定されず、会社のニーズに応じて柔軟に対応します。このモデルでは、社員のスキルや経験に応じて昇進や評価が行われ、長期的なキャリア形成が重視されます。企業と社員の相互の忠誠心と長期的な関係構築が特徴です。