賞与の記事

賞与（しょうよ）は、企業が従業員に対して支給する追加の報酬で、通常は年に数回支給されます。基本給とは別に、業績や評価、勤務実績に応じて支給され、一般的には夏季と冬季の二回が多いです。賞与は、業績の改善や従業員のモチベーション向上、勤続年数の長さを評価する手段として用いられます。企業の財務状況に応じて支給額が変動することもあります。税務上は、給与と同様に課税対象となります。