36協定の記事

36協定は、労働基準法第36条に基づく協定で、労働時間の上限を超える残業や休日出勤を行う際に必要です。企業と労働組合または労働者代表が結ぶもので、残業や休日労働の上限時間や条件を定めます。36協定を結ばないと、法定労働時間を超える労働が違法となり、罰則の対象になります。この協定は、過労や労働条件の不正を防ぎ、適正な労働環境の確保を目的としています。