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給与は、企業が従業員に対して労働の対価として定期的に支払う金銭です。基本給、各種手当（交通費、家族手当など）、賞与（ボーナス）などが含まれ、給与明細にはこれらの詳細が記載されます。給与は、従業員の労働契約や労働法に基づき、一定の基準で計算され、税金や社会保険料の控除後に支給されます。正確な給与の計算と適切な支払いは、従業員のモチベーションを維持し、法令遵守の一環として重要です。