1. 給与規定

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給与規定は、就業規則の中に記載される給料を定めるルールのことです。給与規定は相対的事項で、場合によって作るものです。つまり、就業規則があるからといって、必ずしも給与規定もあるわけではありません。かといって、給与規定がないと問題が起こりやすいので、給与規定を記入するのは普通です。従業員が10人以上いる場合、給与規定を作り、行政官庁に提出する義務があります。