TEL 050-3161-2695営業時間 (平日 9:00~18:00)全国対応可
有給休暇は、労働者が仕事を休んでも給与が支払われる休暇です。法律により、勤続年数に応じて取得できる日数が定められており、日本では、例えば6か月以上勤務することで最低10日の有給休暇が付与されます。有給休暇は、労働者がリフレッシュや私用、病気などの理由で取得できる重要な権利で、企業は法律に基づきその取得を認めなければなりません。
労務の年間スケジュール|給与計算や年末調整、社会保険料がわかる
人事労務担当者のための会社規模・従業員数別の労務管理方法
休憩時間のルールを詳しく解説!休憩時間のトラブルや原則