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人手不足とは、企業や業界が必要とする人数に対して労働者が足りない状態を指します。少子高齢化や働き方の多様化が進む中で、特に医療・福祉、運輸、建設などの業界で深刻化しています。人手不足が続くと、業務負担が増え、生産性低下やサービス品質の低下を招く恐れもあります。これに対応するためには、業務効率化や労働環境の改善、多様な人材の活用が求められています。
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