不利益変更の記事

不利益変更は、労働者の労働条件や待遇を不利益に変更することを指します。例えば、給与の減額や労働時間の延長、役職の降格などが該当します。企業は労働基準法に基づき、労働者の同意を得ずに不利益変更を行うことは原則としてできません。変更を行う場合は、労働者と十分な協議を行い、合理的な理由と説明が必要です。労働者の権利を保護し、公正な労働環境を維持するための重要な要素です。