人事評価の記事

給与計算とは、社員の給与支給額を計算する業務の事を指します。雇用契約や会社の規定等に基づいて従業員の勤怠や手当を計算して給与総支給額を求めた後は、そこから社会保険料（健康保険料や厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料など）や税金（所得税や住民税など）を差し引いて最終的な手取り額を計算することになります。