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家族手当は、養うべき家族がいる場合、会社からもらう手当のことです。労働基準法に定めらていないので、雇用者がそれを支払う義務がありません。就業規則の中に家族手当の支払いが認められた場合に限って、支給されます。企業の規模によって家族手当の金額が変わりますが、企業の従業員数が多くなればなるほど、家族手当が増加する傾向があります。
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