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職種手当は、特定の業務を担う場合に支給される手当です。その金額も対象も企業が独自に設定でき、支給の仕方はさまざまですが、営業職や士業など、社内でも特別な業務に就いている場合に給料を調整する意図で一律で支給されるケースが多いです。一般社員よりも給料が多くなりますが、あくまでもその特殊業務に対しての手当であり、職種手当を支給する代わりに時間外手当の対象外として取り扱うことはできません。
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