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役職手当とは、企業での役職に応じて支給される手当です。主に、管理職や部門の責任者など、特定の役職に就く従業員に対して支給され、その役職に伴う責任や業務量の増加を補う目的があります。役職手当は、役職の種類やランクに応じて額が異なり、通常、役職が上位になるほど手当額が増えることが一般的です。この手当は、役職に対する報酬を明確にし、従業員のモチベーションや仕事への意欲を高める役割を果たします。