1. 中途採用

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中途採用は、企業が就業経験のある人を採用することです。新卒採用とは違って、中途採用の時期が決まっているのではなく、企業のニーズによって発生するタイミングで人材が募集されます。中途採用のメリットは、すでに働いたことのある人が採用されることから、研修が要らない場合が多いことです。そのおかげで研修にかかるコストを削減できます。

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