ジョブ型雇用の記事

ジョブ型雇用は、労働者の役割や職務に基づいて雇用契約を結ぶ雇用形態です。職務内容や業務目標が明確に定められ、労働者は特定の仕事に専念します。これにより、仕事の成果に応じた評価や報酬が可能になります。ジョブ型雇用は、職務の専門性やスキルに焦点を当て、従業員の能力や業績を最大限に活かすことを目指します。日本ではメンバーシップ型雇用と対照的に、役割ごとの明確な責任と期待が特徴です。