「ジョブ型雇用」に関する記事

ジョブ型雇用とは、業務内容や職責・勤務地などをあらかじめ定めて雇用することです。役割が明確になり専門性が活かせる点がメリットで、高い専門性が必要とされる業務に有効です。その半面、人ではなく仕事で評価されることから、成果が出せない場合や業務自体が無くなった場合は雇用継続されず、長く続けたとしても同じ業務であれば給与が変わらないというデメリットがあります。