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賞与支払は会社が従業員に対して支給する特別な給料を支払うことです。支給する時期は会社によって異なりますが、6月と12月など夏と冬に支給されることがほとんどです。賞与は毎月の給料と違い会社に法律上の支払い義務はありません。また、賞与は通常の報酬以外に年間3回以下でないと賞与として扱われないなどの制約があります。賞与からは健康保険や介護保険、厚生年金の保険料が徴収されます。