「配置転換」に関する記事

配置転換とは、同じ会社内に置いて職種や勤務地を変更することです。会社が持つ人事権の１つで、その可能性をあらかじめ就業規則や労働契約に明記する必要があります。採用時に特定の業務や勤務地が限定される場合を除いて、本人の同意は必要なく会社が命じることができます。労働者の嫌がらせ目的であったり、大きく不利益を被る場合は人事権の濫用とされ無効になります。