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労働基準法は、日本の法律で、労働者の基本的な労働条件を定め、労働環境の保護を目的としています。主に、労働時間、賃金、休暇、労働安全衛生などに関する規定が含まれます。企業はこの法律に基づき、最低賃金の支払い、時間外労働の管理、適切な休憩時間の提供などを義務付けられています。労働基準法は、労働者の権利を守り、健全な労働環境を提供するための基本法です。