「降格」に関する記事

降格とは、労働者の職位を下げることです。理由として本人の能力不足によるもの、懲戒処分として下されるもの、事業整理による解任などがあり、必ずしも減給になるものとは限りません。会社の人事権のひとつですが労働者の就業意欲の低下につながりやすいため、就業規則などにその事由を列挙して客観的な事実をもとに判断することが重要です。

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