解雇予告手当の記事

解雇は、雇用契約を終了し、労働者を職場から排除する行為です。解雇には、会社都合（リストラや業績悪化）と個人都合（業務不履行や規律違反）があり、それぞれ異なる手続きや条件があります。日本の労働基準法では、解雇には正当な理由と適切な手続きが必要で、無断解雇や不当解雇に対しては、労働者が異議を申し立てることができます。解雇の際は、労働者の権利を尊重し、適正な手続きを踏むことが重要です。