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オンラインでのアシスタントとは オンラインでのアシスタントとは、オンライン・リモートでクライアントの業務をサポートするサービス です。日本ではあまり馴染みのないサービスですが、海外では「バーチャルアシスタント」として幅広く取り入れられています。また、オンラインでの秘書や事務代行、オンラインでの事務なども同じサービスです。
オンラインでのアシスタントを導入することで、人材を雇用することなく専門スキルを持ったスタッフを活用することが可能です。
導入することで様々なメリットを享受することができます。
またオンラインでのアシスタントには、一般業務から専門業務まで幅広く業務を依頼することができます。
例えば一般業務としては、スケジュール管理やデータ入力・編集、webサイト運用、メール・DM・電話対応などがあり、専門業務には翻訳、経理、労務などが挙げられます。
様々な業務に対応したアシスタントサービスが存在し、手軽にスタッフを活用することができるので、オンラインでのアシスタントによって自由度の高い人材活用・業務展開を実現することができるのです。
オンラインでのアシスタントを取り巻く市場の拡大 オンラインでのアシスタントを含むアウトソーシング市場は年々その規模を拡大し続けています。
コロナ禍によるリモートワークの普及に加えて、働き方改革・DX(デジタルトランスフォーメーション)などの推進により業務変革を進める企業が増え、社内人員の再配置を含めた業務オペレーションの見直しが進んでいます。これによってオンラインでのアシスタントを含むアウトソーシングサービスを利用・活用している企業がこれからも増加していくことが見込まれているのです。また、官公庁のアウトソーシングも拡大しており、これもアウトソーシング市場をけん引していると言えるでしょう。
以下のグラフは国内のBPOサービス市場について株式会社矢野経済研究所が2022年8月~10月の間に調査したデータをもとに作成されたものです。
引用:https://www.yano.co.jp/press-release/show/press_id/3127
BPOとはビジネスプロセスアウトソーシングの略であり、企業が自社内で行っている業務のうち、システム運用管理業務、コールセンター業務、間接部門業務、直接部門業務などを外部に委託し、代行するサービスのことを指します。また、IT系BPOはシステム運用管理業務を、非IT系BPOはその他の業務を代行するサービスとされています。
2021年度のBPOサービス市場規模はIT系BPOと非IT系BPOの合算値で前年度比3.0%増の4兆5,636億9,000万円に登ると推計されました。この増加傾向は2026年までも続く見通しで、オンラインでのアシスタントやBPOなどのアウトソーシングサービスは今後よりビジネスに浸透していくものになっていくでしょう。
オンラインでのアシスタントのメリット コア業務への集中 オンラインでのアシスタントの導入を検討している人の多くは、事務作業に時間を取られてしまい、コア業務に時間を割くことができていないと考えているはずです。部下はいるけど、結局自分で事務作業をやっている場合や、新たに従業員を雇用するのはハードルが高いという悩みは多くあります。
オンラインでのアシスタントに事務作業を依頼することで、今までは時間がなくてできていなかった会社の成長のためのコア業務に集中することができます。 実務経験が豊富でITリテラシーが高いオンラインでのアシスタントに依頼すれば、教育・研修する必要がなくすぐに雑務を任せることができます。
コア業務に集中することで、ビジネスの成長に繋がりやすい環境を構築 することができます。
慢性的な人員不足の解消 派遣社員や従業員の雇用をしてもすぐに辞めてしまう、業務量が多岐にわたっており適切な業務を担当できる人材を確保できないという問題を抱えている企業も少なく無いと思います。十分な人材を確保できないために会社の業務に遅れが出てしまったり、従業員の業務兼任による効率低下など人員不足によるデメリットは深刻です。
オンラインでのアシスタントを導入することで業務と従業員の素質のズレや、採用してもすぐに辞めてしまうリスクから解放されます。 また細かい人員活用のカスタマイズが可能なのでより効果的に従業員の負担を減らし、全体的な業務効率UPにつなげる ことができるのです。
無駄なコストの発生を回避 閑散期と繁忙期で業務量に大きな差が生じる場合、秘書を直接雇用していると必要以上にコストが発生する 場合があります。簡単に解雇できないため、仕事量が少ない場合でも給与を払わないといけません。
また、従業員を雇う場合には、採用面接にかかる時間と労力、お金といったコストがかかります。また、採用後には保険や教育費などのコストもかかってきます。オンラインでの秘書の場合、このようなコストの発生を回避することができます。
欠員に対応できる 体調不良や事故などで急な欠員が出た場合、業務の進捗に影響が出る可能性があります。しかし、オンラインでのアシスタントであれば欠員が出た際の人材補充がスムーズ に行えます。もちろん、補充の人材も即戦力として活躍できます。
また、育児休暇などで一時的に欠員が出る場合でも、オンラインでのアシスタントの導入が効果的でしょう。育児休暇の間だけ、欠員分の社員を雇うというのはなかなか難しいです。
高い専門知識を兼ね備えたオンラインでのアシスタントであれば、不足分を十分に担ってくれます。
さまざまな業務を依頼できる オンラインでのアシスタントには以下のようなさまざまな業務を依頼することができます。
・スケジュール管理
・メール対応
・電話対応
・リサーチ調整
・データ入力・データ編集
・翻訳
・経理
・労務
・webサイト運用
このように、オンラインでのアシスタントを導入することで即戦力として様々な業務を依頼できるので、社員を1人雇うよりも優れています。
オンラインでのアシスタントに任せられる業務は多岐にわたっているので、必要な業務だけを必要なタイミングで依頼できる ということが大きなメリットの一つであると言えるでしょう。必要業務に最適な人材がアサインされるため、一つ一つの業務品質の向上にもつながります 。
選ぶ時のポイント 1. ホスピタリティの高さ オンラインでのアシスタントを選ぶ際のポイントとして、一番重要なことはホスピタリティの高さ です。
「ホスピタリティ」とは心のこもったおもてなし、また、深い思いやりという意味です。
オンラインでのアシスタントの導入を検討中なら、ホスピタリティの高いサービスを選ぶようにしましょう。ホスピタリティの高いサービス、それは相手の望むことを察する力、想像する力を持っている 業者のことです。
ホスピタリティは利用者の満足度などから判断することができます。
ホスピタリティの観点から選ばなかった場合、細かいところに配慮が届いていなかったり、依頼する手順が面倒だったりするので、時間や費用を削減しようと導入したはずが、「実際にはあまりコストを削減できていない」、また「余計に手間が増えてしまった」といった事態になりかねません。
インターネットの時代、相手がより見えなくなってしまう恐れがありますので、このような観点からサービス選びをする必要があります。
2. チームによるサポート オンラインでのアシスタント業者を選ぶとき、チームでサポートをしてくれるかということもおさえておきたいポイントです。
チームでサポートしてくれるから、スピーディーに、かつ正確に 業務に対応してもらうことができます。
各クライアントに対して、専門のチームを構築しているサービスは提供する業務の質は高くなります。
長期間、安定したサポートを受けるためにはやはりチームの力が必要です。
3. 丁寧な事前ヒアリング オンラインでのアシスタントを導入する以前には、事前の丁寧なヒアリングが必須です。事前のヒアリングによって、業者はサポートして欲しい内容を明確化 させることができます。
こちらも一点目に述べたホスピタリティにつながる部分ですが、丁寧なヒアリンングがあることで、依頼内容に齟齬が起こらずクオリティの高い業務を提供してくれるでしょう。
依頼のブレが発生しないように、スケジュール調整、メール対応、書類作成などの秘書業務を依頼したいのか、経理であったり、労務などの幅広い仕事を依頼したいのか、細かく確認しあう必要があります。
4. 依頼できる業務範囲 依頼できる業務の範囲を確認しておくことは、オンラインでのアシスタントを導入する際に必須になってきます。
いざ、オンラインでのアシスタントを利用し初めると、さまざまな業務を依頼したくなります。
例えば、初めはデータ入力だけを依頼しようと導入したオンラインでのアシスタントだったが、利用しているうちにスケジュール管理もお願いしたいと思うようになってきたとしましょう。オンラインでのアシスタントにスケジュール管理を頼んだら、それは対応範囲外となってしまう場合があります。
このようなことが起きてしまうと、新たにオンラインでのアシスタントサービスを探す手間が増えてしまいます。そのため、導入前にどのような業務を依頼することができるか確認するようにしましょう。
データ入力・編集やスケジュール管理、翻訳、経理、労務、営業事務などさまざまな業務を幅広く依頼できる オンラインでのアシスタントを選ぶことは大切です。
5. ITリテラシーの高さ オンラインでのアシスタントの方々に必須の能力は、ITリテラシーです。
一般的秘書を雇うのなら、ITリテラシーはそれ程必要としないのかもしれませんが、 オンラインでのアシスタントにとっては必要と言えます。
ITリテラシーが高いオンラインでのアシスタントとは、どのようなITツールにも対応ができ、円滑なコミュニケーションで業務を遂行 できる人のことです。
採用基準が厳しいサービスに在籍しているアシスタントのITリテラシーレベルは高いです。
『オンラインで働く上でのスキル教育・研修が行われている』、『採用基準が厳格で採用率が低い』といったサービスであれば、問題ないでしょう。
6. 認知度 認知度に関してはある程度重要になってきますが、認知度だけでは選ばないようにしましょう 。
「認知度が高いから、このオンラインでのアシスタントサービスにしよう」、「認知度が高ければ、安心だ」と決めつけてしまうと、失敗してしまう場合があります。認知度が高いサービスの場合は、体制がオートメーションサポートになっている場合があります。
一人一人の顧客に対してはホスピタリティが低くなってしまう可能性があります。形式的なサポートでは、業務が効率化しません。
ですので、認知度だけで選ばず、先ほども言ったようにホスピタリティの観点からサービスを比較することが大切です。
しかし、認知度が全く高くないサービスを選ぶのもリスクがありますので、そこの部分には注意が必要です。
7. 価格 オンラインでのアシスタントをどう選べばいいかわからない場合、つい料金で決めてしまう方々は少なくありません。
しかし、オンライン主流のサービスなので、料金だけで決めてしまうことにはリスク あります。
どんなモノやサービスにも言えることですが、価格が低いとその分欠点がどこかにあるということを考える必要があります。
だからと言って、価格が高ければいいというわけでもありません。価格が高いサービスの場合、必要のないオプションが付いてしまってる場合があります。
価格も比較の観点ではありますが、やはり大事なのは、ホスピタリティマネジメントを大事にしていサービスなのかです。
8. 即時利用可能か 即時利用が可能かどうかも選ぶ際の指標になってくるでしょう。
いますぐにでも、任せたい業務があるという場合は、即時利用可能なサービスを選ぶべきでしょう。
しかし、そうではない場合は、しっかりとしたヒアリングをしてもらった上で、業務を依頼するのが良いです。
即時利用ができるサービスのクオリティは便利ですが、「認識の齟齬が起きてしまう」、「雑な業務提供をされる」といった問題がある可能性があります。
利用者がどのような課題を抱えていて、どんな業務を依頼したいのか、適切なヒアリングをしてもらえるサービスがおすすめです。
オンラインでのアシスタントサービスおすすめ40選 ここからは、当サイトでおすすめするオンラインでのアシスタントサービス40選を紹介します。
ぜひ参考にしてみてください。