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ピアボーナスは、同僚やチームメンバーからの評価に基づいて支給される報酬制度です。社員同士が相互に貢献度や成果を評価し合い、その結果に応じてボーナスが支給されます。この制度は、個人のモチベーションを高め、チームの協力やコミュニケーションの促進に寄与します。ピアボーナスは、業績の向上や職場のエンゲージメントを促進するための手段として、企業の人事戦略に組み込まれることが増えています。