情報システム・IT関連の仕事をされている方であれば「そろそろキャリアも積めたし転職しよう」と、考える人もいるはずです。情報システム・IT関連の職場は転職することで、自分にとって有利な職場や最適な年収などのある会社を選べる可能性があるため、前向きに検討するのがおすすめです。ただ、転職する際はポイントがあり、失敗しないようにする必要もあります。今回は情報システムの転職について内容を紹介しましょう。
情報システムで転職を目指しているなら、エージェントを利用するのがおすすめです。情報システムの転職では求人の種類がいろいろあるため、どれを選ぶべきか悩んでしまい、自分に最適な職場を見つけるのが難しい場合もあります。
ただ、転職するときはサイトを利用するより、エージェントを利用するのがメリットが多いです。情報システムの転職でエージェント利用する際のメリットについて内容を紹介しましょう。
情報システムの転職でエージェントを利用するなら、非公開求人を紹介してもらうことができます。非公開求人は一般には公開していない特別な求人情報になっており、利用するエージェントにより保有数や内容は異なります。
例えば、年収が高く設定されていること、管理職や特別なプログラムなど、仕事内容に責任があるものなどです。転職する際はやりがいのある仕事や年収などを中心にして求人を探すはずであり、エージェントによる非公開求人から最適な職場を見つけられる可能性があります。
一般的な転職サイトでは提示されていないケースが多いため、もし特別な求人を見つけたいならエージェントに相談してみるのがおすすめです。
情報システムの転職でエージェントを利用するなら、適切なサポートを得ることができます。転職する際は自分で求人を探して、その中から最適な職場を選ぶだけではありません。エントリーシートに自分のスキルや志望動機などを記載する必要もあれば、面接を受けるなど、すべきことはいろいろあります。
自分で全てを行うのは大変なこともありますが、エージェントを利用すれば適切なサポートを受けることが可能です。例えば、求人を探すときに転職市場の動向を教えてもらえるので、どの企業が今後将来性があるのか分析して決定できます。
また、内部情報なども詳細に教えてもら得るので、職場の人間関係や上司がどのような人になるのか、環境を考えて求人を選べるでしょう。さらに、エントリーシートに自分の職務履歴やスキル、実績などを記載する際も書き方を指導してもらえるため、自分をしっかりアピールできる期待も持てます。
面接対策として応答のやり方もサポートしてもらえるなど、転職に万全の準備を行うことができるため、利用してみるのがおすすめです。
情報システムで転職を考えているなら、キャリアを相談したい方もいるはずです。情報システムは、いろいろなシステムエンジニアが行える仕事になるため、どのような職場だと良いのか悩むケースもあります。また「本当にこのまま転職して良いのか？」と悩む人もいるはずです。
転職エージェントを利用すれば、キャリアカウンセリングが備わっているため、自分の働き方や強みなどを理解できます。将来的にどのような仕事をしたいのか、またキャリアを積むために、どのような職場を選べば良いのかなど、いろいろな悩みについて専門的なアドバイスをしてくれるため、方向性を決定できます。
転職先などについて判断できない人の場合、カウンセリングは大きなサポートになるので、利用してみましょう。
エージェントを利用して転職活動を行うなら、企業との連絡を代行してもらうことができます。1人で転職活動をするとなれば、上記でも紹介しましたが、面接やエントリーシートの提出など、やることが多いです。そして、転職を考えている企業とも「どのような書類が必要なのか」「いつ面接を行うのか」など連絡して確認すべき内容も多いので、上手く管理できない可能性もあります。
また、自分と企業で直接連絡を取り合うなら質問しにくい内容もあり、欲しい情報を得られない場合もあります。しかし、転職エージェントが代行して企業と連絡してくれるなら、質問しにくい内容も仲介して尋ねてもらい、情報収集が可能です。
また、年収アップの交渉もしてもらい収入を増やしてもらえる可能性もあり、面接などの日程調整も代わりにしてもらえるなど、自分の負担を軽減できます。効率よく転職を進めていくためにもエージェントを活用するのがおすすめです。
運営会社 | 公開求人数 | 対応職種 | 対応エリア |
レバテック株式会社 | 24,545件(2023年11月29日時点) | アプリケーションエンジニア サーバーサイドエンジニア サーバーエンジニア ネットワークエンジニア 組込・制御エンジニア など | 関東 中部 関西 九州 の全国９都府県 |
運営会社 | 公開求人数 | 対応職種 | 対応エリア |
株式会社Geekly | 19,483件(2023年11月29日時点) | インフラエンジニア システムエンジニア Webデザイナー ゲームプログラマ システムコンサルタント など | 関東 関西 の全国10都府県 |
運営会社 | 公開求人数 | 対応職種 | 対応エリア |
株式会社ウィルオブ・ワーク | 3,010件(2023年11月29日時点) | 開発系エンジニア 機械学習エンジニア データサイエンティスト インフラ系エンジニア（クラウド・サーバー・ネットワークなど） 社内SE など | 北海道/東北 関東 上信越/北陸 東海 関西 中国/四国 九州/沖縄 の全国44都道府県 |
運営会社 | 公開求人数 | 対応職種 | 対応エリア |
アイムファクトリー株式会社 | 2,563件(2023年11月29日時点) | 開発系システムエンジニア/プログラマー インフラ系エンジニア（ネットワーク・サーバーなど） 情報システム/システム企画 などの社内SE関連求人 | 北海道/東北 関東 中部 関西 中国/四国 九州/沖縄 の全国47都道府県 |
運営会社 | 公開求人数 | 対応職種 | 対応エリア |
株式会社ホールハート | 非公開 | インフラエンジニア Webエンジニア など | 北海道/東北 関東 中部 関西（近畿） 中国/四国 九州/沖縄 の全国6エリア |
運営会社 | 公開求人数 | 対応職種 | 対応エリア |
株式会社UZUZ | 非公開 | システムエンジニア プログラマー インフラエンジニア など | 関東 関西 中部 の3エリア12都府県など全国 |
https://uzuz-college.jp/it-service-introduction/
運営会社 | 公開求人数 | 対応職種 | 対応エリア |
notari株式会社 | 704 件(2023年11月29日時点) | フロントエンドエンジニア インフラエンジニア データベースエンジニア 社内SE ゲームプログラマー など | 東京 |
運営会社 | 公開求人数 | 対応職種 | 対応エリア |
株式会社Cloud Link | 2,122 件(2023年11月29日時点) | システムエンジニア（WEB/オープン/モバイル系） ネットワーク/サーバーエンジニア 社内SE・情報システム など | 全国47都道府県 |
運営会社 | 公開求人数 | 対応職種 | 対応エリア |
株式会社マイナビ | 17,337件(2023年11月29日時点) | ITコンサルタント アプリケーションエンジニア インフラエンジニア（サーバー/ネットワーク） 社内SE（社内情報システム） IT営業・WEBデザイナー など | 全国47都道府県（札幌・東京・大阪・名古屋・福岡などに拠点あり） |
運営会社 | 公開求人数 | 対応職種 | 対応エリア |
株式会社キャリアデザインセンター | 5,755件(IT/通信業)(2023年11月29日時点) | システムエンジニア（IT/通信/ソフトウェア） WEBエンジニア クリエイター（WEB/インターネット/ゲーム） 営業関連 企画・経営関連 など | 全国47都道府県/海外 |
情報システムの転職をする際はエージェントを活用できますが、何でも良いというわけではありません。転職エージェントにも、いろいろな特徴や強みなどがあるため、選び方についてポイントを押さえておくのは重要です。どのようなエージェントを利用すると、最適な職場を見つけやすくなるのか紹介します。
情報システムとして転職を考えているなら、IT業界にエージェントが特化しているのかチェックしておくべきです。情報システムはIT分野での仕事になり、プログラミングや開発など一定のスキルについて理解が必要です。
特に、情報システムの場合はあらゆる分野での作業があり、必要とされるスキルが異なる場合もあります。そのため、エージェントにも一定の話を理解してもらえなくては、自分にマッチした求人があるのか分かってもらえず、なかなか転職が決まらない可能性もあります。
IT業界に知見があるエージェントの特徴としては、元エンジニアであったり有名なIT企業で働いていた経験があるかチェックしておくのがおすすめです。また、転職エージェントとしてIT業界の求人数をたくさん保有しているのも精通している特徴と見ることが可能です。
IT業界に特化しているようなら、専門的なアドバイスからキャリアアップなどについて明確に把握できるため、最適な職場を選びやすくなるでしょう。
転職エージェントを選ぶ際は、サポートの充実度を確認するのも重要です。各エージェントによりサポートは異なり、どこまでフォローしてくれるのか範囲も違います。もし、サポートが少ないエージェントであれば、必要な情報を得にくい、または自分の負担が重くなるなど、転職の際に支障が出る可能性もあるため、しっかりチェックしていくおくべきです。押さえておきたいサポートとしては
などです。
情報システムの場合は現在の職場と並行して転職をしなくてはいけないので、特にサポートの内容が重要になります。自分の状況をチェックして、どのようなサポートがあれば転職をスムーズに行えるのか判断して決定しましょう。
転職エージェントを選ぶときは、求人数が豊富に提供されているのかチェックすべきです。転職エージェントごとに求人の保有数は異なり、数百程度や数千など大きな差が生じる場合もあります。求人数が多いということは、それだけ紹介できる企業が多いので、自分の目的や環境に合った職場を見つけ出しやすいと言えます。
ただ、求人数が豊富である際は、どれくらいの情報システムに関係する職場が提供されているのかチェックすべきです。総合型のエージェントである場合、求人数はたくさん保有されていても、情報システムに関係する求人は少ない場合もあります。
また、IT業界専門の転職エージェントの場合は情報システム以外の求人も保有しているため、元々数が少ないと、自分に最適な職場選びができない場合も考えられます。そのため、求人が多い場合もIT関連や情報システムの求人数が豊富に確保されているのかホームページの確認や問い合わせを行ってチェックしてください。
転職エージェントを選ぶ際は、ターゲット層が自分にマッチしているのかチェックする必要もあります。エージェントにより、どの層をターゲットにしているのか異なるため、利用する前に確認していないと転職選びで失敗する可能性もあります。ターゲット層はいろいろありますが、例えば
などです。
どのような人をターゲット層にしているかにより、保有してある求人は変わります。例えば、30代以上のキャリアを積んでいる人向けのエージェントであれば、未経験や20代の方だと求人の希望条件に合わず、転職先を見つけられない場合も考えられます。
年収アップ向けとフリーランス向けのターゲット層の場合は似ている部分もありますが、働く環境条件が異なる場合もあるでしょう。そのため、自分の目的とターゲット層を明確にして選ぶようにしてください。
情報システムの転職でエージェントを活用できますが、注意点もあります。どのような注意点があるのか把握しておくことで、転職をスムーズに行うことができ、後で後悔するなども避けることが可能です。
転職エージェントを利用する際の注意点について詳細に紹介します。
転職エージェントを利用する際は、担当者に条件について明確に伝える必要があります。エージェントは転職希望者に求人紹介などのサポートをしてくれますが、自分の希望をしっかり伝えていなくては、最適な職場が何か分からないのでスムーズに進行しません。エージェントを利用する際は面談を行いますが、その際に自分の条件について以下のポイントを伝えておく必要があります。
転職先で希望する内容を詳細に伝えるなら、自分にマッチする職場を紹介してくれます。条件によっては妥協しなくてはいけない部分もあるかもしれませんが、譲れない点も明確にしておくこと絵企業紹介までスムーズに行えるはずです。事前に年収や勤務条件などはしっかり確立しておくようにしてください。
転職エージェントを利用する際は、担当者との相性も確認しておくべきです。エージェントを利用する際は必ず担当者が付きますが、自分の性格や相性によっては合わない場合もあるため、デメリットが生じる可能性もあります。例えば
・自分の希望通りではない求人を紹介される
・コミュニケーションが取れずにイライラする
・十分な情報やアドバイスを得られない
担当者は自分の転職に影響し、相性が悪いと余計な負担をかけられるため重要なポイントです。もし、
担当者と合わないようであれば、変更依頼できる場合もあるため、エージェントの仕組みについてもチェックしておくのがおすすめです。
情報システムの転職を行う際にエージェントを利用するなら、複数活用するのもおすすめです。複数活用するならことで、より自分の条件に合う求人を見つけやすくなり、理想の職場に転職しやすくなるからです。ただ、複数のエージェントを活用すると管理が複雑になり、担当者との連絡も細かに行わなくてはいけないので、たくさん登録するのは避けておく必要があります。情報システムであれば、2〜3社ほど活用して求人を探すのがおすすめです。
情報システムとして転職を利用するときは、転職エージェントを活用するのがおすすめです。エージェントを活用することで、よりスムーズに転職先を見つけられます。自分に最適な転職先を見つけるために、ぜひポイントを押さえて活用してください。
株式会社Enigol
株式会社リクルートホールディングスでWEBマーケティング業務および事業開発を経験し、アメリカの決済会社であるPayPalにて新規事業領域のStrategic Growth Managerを担当の後、株式会社Enigolを創業。対話型マーケティングによる顧客育成から売上げアップを実現するsikiapiを開発。
