【2023年最新】経理が選ぶ転職エージェントおすすめ13選｜上手な選び方とは

ワーカー更新日： 2023-09-15

未経験でもベテランでも、経理職へと転職活動をしている方には転職エージェントや転職サイトの利用を検討している方も多いのではないでしょうか。しかし転職市場も活発化してきている今、多くの転職エージェントの中から自分にあったサービスを選ぶのに苦労している人もいると思います。今回はそんな方々のために、経理職が選ぶ「経理職に強い転職エージェント」をピックアップして紹介するとともに、失敗しない転職エージェントの選び方を解説します。

経理におすすめの転職エージェントの選び方

経理職に特化している

経理職は専門性の高い職業であるため、経理業界に精通しており何が経理転職にとって有利になるのか、経理にとって働きやすい環境とは何かを把握している転職エージェントを選ぶことが、経理転職において最も大切になってきます。

経理職に特化しているエージェントかどうかは以下の項目で確認することができます。

・経理関連の求人が多数掲載されているか
・エージェントのキャリアアドバイザーが経理関連の職務経験を持っているか
・簿記対策や経理転職に関するコラムが充実しているか

特にキャリアアドバイザーが経理関連の職務経歴を持っているかどうかは重要な指標になります。実際に経理の資格を持ち、経理として働いた経験がある人のアドバイスはより現実的で有用な場合が多いです。特に未経験から経理職への転職を狙いたい方はここを重要視すると良いでしょう。

転職実績

転職エージェントを選ぶときは、その会社のホームページや口コミなどで転職実績を確認しておきましょう。

単純に成功実績が多いといったことから、たとえば大手に就職したいなどのこだわりがある場合には大手への転職支援実績があるところを選んだりするなど、転職実績は転職エージェントを選ぶ上で重要な指標となります。

また、自分と似たような人の転職成功実績などがある場合も転職エージェントを選ぶ大きな指標となるでしょう。

質の高い企業・事務所の登録が多い

転職エージェントを活用しても、自分の希望に合わない転職先ばかり提案されるのではせっかくの時間もお金も無駄になってしまいます。そのため、転職エージェントを選ぶ際には質の高い企業や事務所の登録が多いところを選ぶことが重要です。

採用求人側の登録を審査制にしており、一定以上の求人の質を保っていることを保証しているようなサービスを選んだ方がスムーズに転職活動を進められるでしょう。

ミスマッチを防ぐサポート

せっかく待遇を良くするために転職を行なったのに、転職先がブラックだったり、自分の肌に合わない場所だったりでは転職をした意味がありません。転職活動を行う際にはあらかじめ転職先の雰囲気をなるべく詳細に把握しておくことが重要です。

文字上の求人情報だけではわからない職場の雰囲気を把握しておくことは、転職後のミスマッチを防ぐことにつながります。転職後にギャップに気づいて辞めることを防ぐためにも、入社前に短期の職場体験などをサポートしている転職エージェントを選ぶことが望ましいでしょう。

自分の希望に沿った転職先を紹介してくれる

自分の希望を細かく設定でき、またそれに沿った求人を提案してくれる転職エージェントを選びましょう。一般的な転職求人媒体で全く的外れな転職先ばかり紹介されたり、自分の希望を選択できないサービスだと、転職活動をスムーズに進めることが困難になってしまいます。

口コミなどをチェックして、自分の希望に沿った転職先をしっかりと提案してくれる転職エージェントを選ぶようにしましょう。

経理職におすすめの転職エージェント13選

経験者におすすめの経理転職エージェント

1. ミツカル

公式サイト

ミツカルは個人にマッチした良質な求人を紹介してくれる転職エージェントです。

スピード感のあるサポート：事務局との面談をもとに1時間以内で自分とマッチ率の高い事務所を紹介してくれるため、効率的に転職活動を進めたい人にぴったりの転職エージェントです。
厳選された求人：従業員第一の姿勢を持つ(福利厚生・評価制度・退職金制度を導入している)企業のみを厳選しているため、質の高い求人のみを安心して受けることができます。特に資格や経験のある人なら玉石混交ある多数登録の転職エージェントよりも効率的に好条件の転職先を見つけることができるでしょう。
転職後のミスマッチを減らすサポート：転職後のミスや求人とのギャップをなくすために転職先の見学会・カジュアル面談を実施しています。職場の雰囲気を肌で感じ取れたり、職員とのランチの場なども用意されているため実際に働くイメージを掴みやすくなります。

2. BEET-AGENT

公式サイト：https://beet-agent.com/

BEET-AGENTは、経理財務や経営企画などの管理部門に特化した転職エージェントです。

幅広い管理部門求人：経理財務だけでなく、他の管理部門の求人も取り扱っています。上場企業からベンチャーまで、幅広いネットワークを持っており、転職先としてCFO待遇のベンチャーや大企業の非公開経理求人の紹介を受けることができます。また、非公開の求人などにもアクセスすることができます。
個人に合わせて厳選された提案：BEET-AGENTでは、求人紹介の数はそこまで多くはないものの、求職者一人ひとりと面談を行い、個々の「指向性」、「人間性」、「スキルマッチ」などを検討して活躍できる環境を厳選的して紹介しており、書類で落選されるような提案が少ないという特徴があります。
プロによる丁寧なサポート：経理・財務に精通したキャリアアドバイザーが在籍し、職務経歴書の作成や添削、面接対策などにも丁寧に対応しています。また、入社後も長期的なフォローアップサポートも行っています。

3. ハイスタ会計士

公式サイト：https://hi-standard.pro/cpa/

ハイスタ会計士は公認会計士や経理財務で転職を考えている方におすすめの求人サイトです。

ハイスペックな求人：CFO候補や優良企業の非公開求人も豊富に扱っています。特にUSCPAや税理士の転職支援には実績があり、法人から事業会社への転職をサポートしています。また、グローバル企業や外資系企業で経理職に挑戦したい場合にも対応しています。
自分のペースで転職活動を進められる：急いで転職をしたい場合には即座にキャリアアドバイザーのサポートを受けることができる一方で、ゆっくりと転職活動を進めたい場合には、求人サイトで良い求人が見つかったタイミングでコンサルタントに相談し、転職のサポートを受けることができます。

4. コトラ

公式サイト：https://www.kotora.jp/

コトラはプロフェッショナル人材の転職に特化した転職エージェントです。

ハイクラスな求人：コトラは、金融や管理部門などのプロフェッショナル人材に特化した転職エージェントです。ハイクラス向けの求人にも力を入れており、年収1,000万円前後の求人案件も多数揃えています。自身のスキルに自身のある人や、キャリア・年収アップを目指している人におすすめの転職エージェントです。
実務経験のあるコンサルタント：実務経験があり業界に精通したコンサルタントが担当者となります。コンサルタントとのコミュニケーションを通じて、細かい仕事内容の調整や適切な面接指導を受けることができます。職務経歴書の確認とアドバイス、企業のカルチャーや面接官の特徴に基づいた面接アドバイスが受けられる他、転職サポートメルマガが毎週2回届くため、常に最新の転職情報を得ることも可能です。

5. SYNCA

公式サイト：https://synca.net

SYNCAは管理部門の求人に特化し、ベンチャー企業やスタートアップなど多くの求人を保有しています。

ベンチャーの求人が多い：メガベンチャーやIPO準備中の企業まで幅広い求人があり、多様な働き方やマルチなスキルが求められる求人が掲載されています。そのため、自身の適性に合うベンチャー企業を見つけやすいエージェントと言えます。
診断でミスマッチ防止：管理部門の転職者と企業のミスマッチを防ぐために、自身のスキルを可視化できる「市場価値診断」を無料で利用することができます。自分ではわかりづらい転職市場での価値を診断で客観的に分析することができるため、より効率的な転職活動を進めることができます。
応募とスカウトの同時進行：応募とスカウトの双方から企業にアプローチするこが可能です。自身のペースで転職活動を進めたい方は直接応募の求人を選ぶことができますし、転職活動が不安な方はアドバイザーのサポートが入る求人を選ぶこともできます。
キャリアアップを目指せる：SYNCAでは経験者のキャリアアップ支援に力を入れているため、経理職経験のある人が転職を成功させるため利用しやすいサービスになっています。

未経験者におすすめの経理転職エージェント

6. doda

公式サイト：https://doda.jp/

dodaは国内最大級の転職エージェントであり、求人数の多さと厚いサポート環境が魅力です。

求人数の多さ：非公開求人を含めて20万件以上の求人が登録されています（2023年時点）。様々な求人から自分に合った転職先を見つけることができ、未経験者を受け入れている転職先も見つけやすいでしょう。
専任キャリアアドバイザー：dodaでは専任のキャリアアドバイザーが転職活動全体をサポートしてくれます。企業への応募書類の作成・提出や日程の調整、条件交渉などがサポートの範囲に含まれます。キャリアアドバイザーとはメールや電話だけでなく、LINEでも気軽に相談することができます。
採用プロジェクト担当者によるサポート：キャリアアドバイザーだけでなく、採用プロジェクト担当者も存在し、それぞれからサポートを受けることができます。採用プロジェクト担当者は求人企業と密接に連携しており、求人企業が求める人材像を明確に理解しているため、面接対策などの的確な情報を共有してもらえます。

7. リクルートエージェント

公式サイト： https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、厚生労働省の調査で2019年の転職支援実績No.1になった転職エージェントです。

専門家によるサポート：専門のキャリアコンサルタントが転職活動をフルサポートしてくれます。キャリア相談では、キャリアの棚卸しを行ってくれるため、それを志望動機や自己PRに活かすこともできます。業種別のサポートにも力を入れており、経理職の書類の書き方のポイントや見本なども提供しています。
国内最大級の転職エージェント：リクルートエージェントは国内最大級の転職エージェントであり、非公開求人の数だけでも約25万件と業界トップクラスの求人数となっています（2023年時点）。
初心者にも安心のサポート：さらに、担当のキャリアアドバイザーが面接指導を行っており、「面接力向上セミナー」も定期的に開催されています。初めての転職活動でも面接の必勝法を学ぶことができます。入社日の調整や年収交渉、退社手続きなどもキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。また、転職支援専用システム「Personal Desktop」を利用することで、転職活動の進捗管理もしやすくなっています。

8. ジャスネットキャリア

公式サイト：https://career.jusnet.co.jp/

ジャスネットキャリアは、公認会計士によって設立された、公認会計士・税理士・経理の転職に特化した転職エージェントです。

幅広い求人：20代ごろの若手から40歳以上も対象とした管理職求人まで、様々な求人が登録されています。それぞれのキャリアステージに合った転職活動をサポートしてもらえます。キャリアアドバイザーが転職プランの相談に乗り、個々のニーズに合わせた転職活動をサポートしています。
専門特化のサポート：経理に特化した求人情報を提供しており、自身のスキルや経験にマッチした企業との出会いを支援しています。これにより、好条件での転職が実現できます。また、経理の専門知識に詳しいアドバイザーが多数在籍し、具体的な仕事内容や詳細な情報収集も行っているため、経理職への理想的な転職活動サポートを期待できます。
指導サポートの充実：ジャスネットキャリアでは履歴書・職務経歴書の書き方指導や書類選考に関するアドバイスを提供しています。さらに、伝えにくい内容についてはキャリアアドバイザーが転職希望先企業との連絡を取り、代理で伝えることも行っています。転職が初めてであったり、経理職への知識が乏しくても、転職をしっかりと進めることができます。

9. マイナビエージェント

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、国内でも有数の大手転職エージェントです。

国内トップクラスの大手転職エージェント：マイナビエージェントは、経理特化型の転職エージェントではないものの、経理職の求人案件が豊富に揃っており、大手企業から地方の中小企業まで様々な内容の求人を提供しています。さらに、経理職未経験者でも挑戦できる案件もあります。
若手向けの支援が充実：2019年の楽天インサイトの調査では、マイナビエージェントは20代に信頼される転職エージェントNo.1に選ばれました。特に若年層向けの転職支援に力を入れており、初めての転職活動でもキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。
転職活動や転職先の情報を知れる機会が多い：マイナビエージェントでは、履歴書や職務経歴書の添削を行ってくれます。また、他社ではあまりない模擬面接の実施もあり、転職活動の十分な準備が可能です。また、キャリアアドバイザーだけでなく、企業担当のアドバイザーからもサポートを受けることができます。これにより、求人票だけではわかりにくい職場の雰囲気などの情報も得ることができるため、初めてでも転職に失敗しにくい環境が整っています。

幅広い人におすすめの経理転職エージェント

10. MS-Agent

公式サイト：https://www.jmsc.co.jp/

MS-Japanは管理部門や士業の転職を考えている方におすすめの転職エージェントです。

管理部門・士業の登録数No.1：MS-Japanは、経理・財務、人事・総務、法務、経営企画などの管理部門・士業の中でも、登録ナンバー1の特化型転職エージェントとして知られています（楽天インサイトの調査結果に基づく）。登録することで非公開求人も紹介してもらえるため、幅広い求人情報にアクセスできます。
幅広い求人：登録数が多いため、未経験者にも転職先を見つけやすい一方、有資格者向けの求人も多くあり、経理関連の資格を保有している方にはアピールしやすい環境です。管理職や高年収の企業の募集も多いため、キャリアを積んだ方でも満足のいく転職先を見つけることができます。
転職を考えている段階でも利用可：セミナーや個別相談会が常時開催されており、転職が具体敵に固まっていない段階でも活用できます。面接に進んだ際には、面接日程の調整や年収の条件交渉などをキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

11. 経理エージェント

公式サイト：https://keiri-agent.com/

経理エージェントは、1000社以上との取引実績を持つ経理特化型の転職エージェントです。

取引実績：過去15年で培った1000社以上との転職支援実績をもとに、蓄積された成功事例を分析し、経理エージェント独自のアドバイスを提供しています。年収アップに関する事例も多数あり、そのノウハウを享受することができます。
経理実務担当者によるアドバイス：経理実務担当者がアドバイザーとなり、細かい相談にも対応しやすい環境が整っています。転職に関するアドバイスや面接日程の調整など、さまざまなサポートを行っており、年収や労働条件の交渉なども代行してもらうことが可能です。

12. LHH転職エージェント

公式サイト：https://jp.lhh.com/

LHH転職エージェントは、専門分野に特化したキャリアアドバイスを受けられる転職エージェントです。

専門特化のキャリアアドバイザー：LHH転職エージェントでは専門分野に特化したキャリアアドバイザーが転職活動を全面的にサポートしてくれます。キャリア相談を通じて転職希望者の価値を正確に評価し、企業とのマッチングを実現しているため、経理職の転職支援においても年収アップの成功事例が豊富です。希望にマッチする企業の紹介、書類の添削、面接指導、条件交渉などのサポートが受けられます。さらに、円満な退社のためのフォローアップも行われるため、安心して転職活動に取り組むことができます。
担当者が一人：LHH転職エージェントではキャリアアドバイザーが企業担当としての役割を兼ねています。他のエージェントとは異なり、彼らは企業のニーズや受かるポイントを直接転職希望者に伝えることができるため、より効果的な転職活動が可能となります。

13. パソナキャリア

公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、年収・キャリアアップを目指したい方におすすめの転職エージェントです。

年収アップの実績：パソナキャリアは、転職支援実績が25万人を超える実績を持つ転職エージェントです。特に注目すべきは、転職時の年収アップ率が67.1%という高水準にあることです。年収を上げることを目的に転職活動を行っている人は注目です。
大手への転職サポート：パソナキャリアは、有名企業や大手企業の転職実績サポートが豊富なエージェントです。特に経理職としてキャリアアップを目指す方にとって適しているでしょう。
ガイド・サポートが豊富：パソナキャリアでは、書類の添削や面接指導、面接日程の調整、条件交渉などのサポートを行っています。また、サービス登録者には貴重な転職のノウハウが詰まった「転職必勝ガイド」が配布されます。また、求人表には担当者のコメントも掲載されており、転職先を選ぶ上で活用ができるでしょう。

経理職への転職を成功させるコツ

有利な転職時期を見極める

経理職への転職をスムーズに進めるためには、転職に有利な時期を狙って転職活動を行うことが大切です。経理職の特徴を理解して、適切な転職時期を把握しておきましょう。

たとえば、日本企業では多くの場合3月末を決算期としています。税務申告の期限は５月末となるため、4月と5月は通常、決算業務に追われる繁忙期となります。そのため、企業は経理職の求人募集のタイミングを繁忙期の2〜3か月前、つまり1〜2月に設定することが一般的です。

また、国税庁のデータによると、12月を決算月にしている企業も多いとされていますので、逆算して9月も求人募集のタイミングとしては適していると言えます。

自分の属性を分析する

経理職への転職を成功させる上で大切なのは、転職先の条件だけではなく自分自身の属性を把握しておくことです。

自分が未経験なのか、経験者なのか、また経験者でも何年の実績があるのか、年齢はどのくらいでいつまで働けるのかなどの属性情報は転職市場において非常に重要視される項目です。たとえば経理職の場合は特に経験者の需要が高く、未経験者の転職は困難な傾向にあります。

そのため、転職を成功させる上で自分の属性をしっかり把握し、自分の属性に向いている転職支援実績がある転職エージェントを選んだり、自分に合った戦略を練ることが重要です。経験者はより待遇や質のいい転職先が多い転職エージェントを選んだり、未経験者はベンチャーや派遣社員からの転職を狙うなど、それぞれに合った転職活動が大切なのです。

複数の転職エージェントを活用する

経理職への転職活動をスムーズに進めるためには、複数の転職エージェントを活用することが大切です。

複数と言っても、同じようなサービスを選ぶのではなく、それぞれの転職エージェントごとの特徴を補完し合うようなサービス同士を組み合わせることが重要です。たとえば、「スカウト機能」で質の高い転職先を紹介してくれるサービスと、面接対策や履歴書添削に特化しているサービスを組み合わせることで転職活動のスピードと質を同時に上げることができるのです。

経理職に強い転職エージェントを利用する

経理職というのは非常に専門性の高い職業です。そのため経理職に強い転職エージェントを選ぶことは非常に重要になってきます。

経理職への転職支援実績が多いことや、たとえば経理職に就く人にとって快適な環境にある転職先を提案してくれたり、経理職の採用に関する適切なアドバイスがもらえたりと、転職をする上で大切な要素はその職に強いエージェント選びが握っていることが多いのです。

経理職に強い転職エージェントの活用法

転職エージェントの特徴を把握する

転職エージェントにはそれぞれサービスの特徴があり、何が得意なのかが違います。

・面接対策・履歴書添削
・ヘッドハンティング・スカウト型
・面接日程調整・年収交渉等の代理サポート
・業界に詳しいエージェントによるサポート

主に以上のようなサービスが挙げられますが、自分自身の目指す転職ビジョンやスタイルに合ったサービス内容を把握して、そこから転職エージェントサービスを選ぶと良いでしょう。しかし、実際に利用してみないと何が自分に合うのかはわからないことが多いのが実情です。そこで以下のような方法を試してみるといいでしょう。

サービスを使い分ける

転職エージェントサービスを選ぶとき、自分自身に合うサービスが何なのかわからない、それぞれに特化したサービスとさまざまな機能があるサービスどちらがいいのかわからない、などの葛藤があると思います。

しかし転職エージェントサービスは一つに絞らなくてはいけないということはありません。むしろ特性の違う2つのサービスを組み合わせることがより効率的な転職活動を実現することにつながります。

例えば良質な企業を紹介してくれるヘッドハンティング・スカウト型のサービスと、面接・履歴書対策に力を入れているサービスを組み合わせるとより良い成果が出やすいです。そのほかにもその転職サービスにしかない独占求人なども存在するため、複数のサービスを活用することで選択肢が広がります。

経理転職で失敗しないための注意点

転職先の経営状況を確認する

せっかく転職が成功しても転職先の経営が悪ければ再び転職活動を行うことになってしまうかもしれません。求職情報のみで判断せず、その会社の業績や事業内容などを確認しておきましょう。業績が伸びそうな会社であれば転職した後でもより自身の成長や収入の向上につながる可能性もあるでしょう。

また、会社の規模などによって業務内容が変わってくる場合があります。経理の場合、大企業だと経理部署が独立している場合が多いですが、中小やベンチャー企業だと経理・人事・総務が一体となっている場合があります。自分自身のスキルやキャリアデザインに応じてそのような情報も確認してくといいでしょう。

転職先の人間関係を把握しておく

どの業種でもそうですが、職場の人間関係は働く上で大切な要素です。特に経理は会社を支える重要なポジションであり、会社のお金の流れを正確に把握する必要があるため、会社内でのコミュニケーションは良好である必要があります。

また、経営陣との距離も近いため、優秀な仕事を評価されれば出世にもつながります。人間関係が良好だとそのチャンスも多く、悪いとまた転職を繰り返しキャリアを築きにくくなってしまいます。なるべく入社前に短期の職場体験ができるようなサポートを受けられる転職サービスを選ぶといいでしょう。

まとめ

経理職は専門性の高い職種です。そのため経理職に特化したエージェントを探すことは転職成功への近道となります。他にも経理職への転職を成功させるには経験やスキルなど、自分の市場価値を理解し、それに合った転職エージェントや方法を見つけることも重要です。

ぜひ今回まとめた中から自分に合った転職エージェントを見つけて、経理職への転職に活かしてください。