労働契約の記事

有給休暇は、労働者が仕事を休んでも給与が支払われる休暇です。法律により、勤続年数に応じて取得できる日数が定められており、日本では、例えば6か月以上勤務することで最低10日の有給休暇が付与されます。有給休暇は、労働者がリフレッシュや私用、病気などの理由で取得できる重要な権利で、企業は法律に基づきその取得を認めなければなりません。