【在宅秘書】リモート労務・給与計算・勤怠管理　チームリーダー候補

上場企業からベンチャー企業まで様々な企業を支えるリモート労務業務のチームリーダーを担います。

月次で想定工数に応じた労務業務をお任せします。 ITサービスを活用することで在宅での仕事が可能です。 通勤時間に時間をかけることなく、また場所的な制約をうけることなく、子育てとの両立や隙間時間を活用して仕事を行うことができます。

実務担当者として実務経験を積んだのちに、早期にチームリーダとして活躍いただきます。
チームリーダの役割としては以下を想定しております。
・チーム立ち上げから新規案件のオンボーディング
・メンバーマネジメント・育成
・顧客リレーションシップ・施策の立案・実行・推進

チームとしては以下の業務を遂行します。

【業務例】

・給与計算の実行

・給与計算結果の確認

・入退社手続き（対象者とのコミュニケーション含む）

・身上変更の書類回収と人事マスタの変更

・社労士事務所との連携

・健康診断手配

・勤怠管理（確認・リマインド）

・クライアントとのコミュニケーション（チャット・zoom）

・有名企業・成長企業を支えるやりがいの仕事です

・ルーチンワークではなくチームマネージメント・プロジェクト管理スキルやITの知識/スキルを身につけることができます

・リモートでのチーム・クライアントとのコミュニケーションが求められるやりがいのある仕事です

・性別や子育てなどのライフステージの変化に関わらず、仕事を通して社会へ参加でき理想のキャリアを歩める環境

・todoやスケジュールを管理し、マルチタスクをこなすことができる管理能力のある方
・リモートワーク環境下でも人を巻き込んで業務を遂行できる主体性・オーナーシップ
・労務・バックオフィスの実務経験（3年以上目安）のある方
・クライアントや仕事に対して責任感の強い方
・ITに対する学習意欲（今はなくても自分で調べてツールを使いこなそうとする意欲）
・相手の目線で仕事ができる人
・コミュニケーション能力
・効率化・マニュアル化・仕組化意識
・チャットツールをつかってレスポンスが早い方、連絡をケアできる方

・3年以上の企業での労務に関する実務経験（給与計算、入退社手続き、社会保険関係、人事マスタ整備、慶弔、有休管理など）

・PCの使用経験

・自身で業務の内容を紐解き、作業計画を立てながら業務の効率化を図り、リモートワークのプロとして自身の職務を責任感をもって取り組んでいただける方に依頼をしております。

・労務チームのマネージメント経験

・アウトソーシング企業での経験

・バックオフィス業務でのマネージャークラスの経験

・リモートワークの経験

・労務・勤怠・給与システムの導入経験

・クライアント相手の業務経験（クライアントワーク）

・フルリモートでの業務

業務委託

9:00-18:00のうち２〜３時間（担当案件・業務による）

稼働時間単価:1,200円~1,700円

選考の流れ

①一次選考(弊社の指定する登録サイトにご登録をお願いします。)

②オンライン面接＋スキルチェックテスト

③契約・アカウント設定

④アサイン面談

採用選考期間10日間~3週間

- 育児と仕事を両立したい
- 仕事を辞めてからブランクがあるが、スキルを活かして社会貢献がしたい
- 資格勉強中のため時間に融通の聞く仕事がしたい
- 今の仕事にプラスして、夜の時間を使って稼ぎを増やしたい