「パワハラ」に関する記事

パワハラとは、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為です。厚生労働省が発表した「職場でのいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」において、①身体的な攻撃②精神的な攻撃③人間関係からの切り離し④過大な要求⑤過小な要求⑥個の侵害　が挙げられています。限定列挙ではなく、これ以外のものもパワハラになり得えます。