ハラスメントの記事

パワハラ（パワーハラスメント）は、職場において上司や同僚が権力を利用して、部下や同僚に対して不適切な行為を行うことです。これには、暴言、過剰な仕事の要求、精神的な圧力、無視や排除などが含まれます。パワハラは、労働者の心理的・身体的な健康に深刻な影響を与える可能性があり、職場環境の悪化や生産性の低下を招くことがあります。適切な対応と予防策を講じることが、健康的な職場を維持するために重要です。